SekizA’nın vizyon, misyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda şekillenen İnsan Kaynakları politikamız; sürdürülebilir büyüme, yüksek verimlilik ve kârlılık ilkelerini odağına alır. Müşteri memnuniyetinin çalışan memnuniyetiyle başladığı inancıyla insanı en değerli stratejik sermaye olarak konumlandırıyor ve bu doğrultuda insan kaynakları süreçlerimizi bütüncül bir anlayışla yönetiyoruz.
Bu kapsamda benimsediğimiz temel yaklaşımlarımız şunlardır:
- Yüksek motivasyona, özgüvene ve kurumsal aidiyete sahip; etik değerleri rehber edinen ve şirket hedeflerini kişisel başarı kriteri olarak gören nitelikli bir iş gücüyle güçlü bir kurum kültürü oluşturmayı amaçlıyoruz.
- Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarını sistematik olarak tespit ederek sürekli öğrenmeyi ve gelişimi destekleyen profesyonel bir çalışma ortamı sunuyoruz.
- “Doğru işe doğru insan” ilkesiyle hareket ederken kariyer fırsatlarında şirket içi potansiyele ve yeteneklere öncelik vererek kurum içi gelişimi ve yükselmeyi teşvik ediyoruz.
- Şeffaf iletişim ve iş birliğini odağa alarak çalışanlarımızın karar alma ve yönetim mekanizmalarına aktif katılımını sağlıyoruz.
- Çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarını adil ve rekabetçi politikalarla sürekli iyileştirerek motivasyonu ve çalışma refahını en üst düzeyde tutuyoruz.
SekizA, modern insan kaynakları uygulamalarını ve güncel yönetim yaklaşımlarını yakından takip ederek kurumsal yapısına değer katan, insana yatırımı önceliklendiren dinamik bir organizasyon yürütmeyi taahhüt eder.
